Coaching-palvelut
Tiimicoaching
Kun yksilöiden kehittäminen systeemisessä maailmassa ei riitä.
Kohti tiimien täyttä potentiaalia
Kuvittele tiimi, jossa sen jokainen jäsen ei vain täytä rooliaan, vaan löytää oman erityisen tapansa luoda lisäarvoa yhteiseen tekemiseen. Tiimi, jossa yhteistyö ei ole vain sujuvaa, vaan energisoivaa ja uutta luovaa.
Jos haluat, että tiimisi ei vain toimi yhdessä, vaan suorastaan loistaa yhdessä, tiimicoaching antaa välineet vahvistaa luottamusta, parantaa vuorovaikutusta ja kasvattaa tuloksia tavalla, joka vie koko tiimin uudelle tasolle.
Missä teidän tiiminne menee?
Yrityksissä tehtävä työ on tänä päivänä organisoitu vahvasti tiimien ympärille. Mutta mitä oikeastaan tarkoittaa olla tiimi? Tiimi ei ole pelkkä joukko ihmisiä, vaan ryhmä, jossa jokainen jäsen panostaa aktiivisesti yhteiseen päämäärään, ja jossa yksilön ja ryhmän saavutukset ovat tiiviisti sidoksissa toisiinsa. Millä tasolla seuraavat tiimin määritelmät toteutuvat teidän tiimissänne?
- Yhteinen päämäärä – tiimillä on selkeästi määritellyt tavoitteet, joihin sen kaikki jäsenet sitoutuvat.
- Yhteistyö – tiimin jäsenet tekevät aktiivisesti yhteistyötä ja kantavat yhteistä vastuuta tavoitteiden saavuttamiseksi.
- Monipuolisuus – tiimin jäsenillä on erilaisia taitoja, osaamista ja näkökulmia, jotka täydentävät toisiaan.
- Yhteiset toimintatavat – tiimillä on yhdessä sovitut toimintatavat, jotka ohjaavat sen toimintaa.
- Laadukas vuorovaikutus – tiimin jäsenet kommunikoivat avoimesti ja rakentavasti, luoden pohjan luottamukselle ja kasvulle.
Sanotaan, että huipputiimi on siis enemmän kuin yksittäisten jäsentensä summa. Joukko huippuyksilöitä ei siis välttämättä tee huipputiimiä!
Kun homma voisi pelittää paremmin
Jos ette ole vielä perillä, niin ette suinkaan ole yksin: todellisuudessa vain 5-10% yritysmaailman tiimeistä yltää korkean suorituskyvyn tiimiksi eli ns. huipputiimiksi. Usein vähempikin riittää, ja peruspalikoiden kunnostaminen ja hiominen kantaa jo pitkälle!
Yksilötason kehittämisellä ei ratkota tiimitason ongelmia – ja me tiedämme, että yllättävän usein kyse on juuri tiimitason ongelmista. Tiimicoaching yhdistää erilaisia tiimin kehittämisen menetelmiä ja auttaa tiimiä kehittämään sen suorituskykyä ja tämän suorituskyvyn mahdollistavia toimintatapoja yhteisen keskustelun ja oivaltamisen kautta.
”Tiimicoaching on yksi nopeimmin kasvavista osa-alueista coaching-maailmassa. Se keskittyy tiimin suorituskykyyn, toimintaan, rakenteisiin, prosesseihin ja tavoitteisiin, ja auttaa lopulta tiimiä omaksumaan valmentavan ajattelutavan. Tämä on olennaista, jotta tiimit voivat sopeutua nopeasti muuttuviin ympäristöihin ja kasvaviin vaatimuksiin.”
Milloin tiimicoaching kannattaa?
Kun uuden tiimin tulee ponnistaa suoraan juoksuun
Tärkeä tiimi ei toimi niin tuottavasti, kuin se voisi
Kauan olemassa ollut tiimi on menettänyt kipinänsä ja haluaa löytää sen uudelleen
Korkean tason tiimi haluaa toimia esimerkkinä organisaation muille tiimeille
Valmennuksen alkaessa tiimimme oli kuin lasipallo. Nyt se on kumipallo, joka pystyy sietämään kolhuja ja epämukavuutta sekä sitä, että välillä tulee enemmän kuormaa. Silloinen tilanne oli herkkä, mutta me selvisimme hienosti siitä.
Kiikarissa tiimin kehittäminen?
Pauliina on Generoin sosiaalipsykologi ja sertifioitu tiimicoach. Mikäli sinulla on kipinä tiimisi kehittämiseen, meiltä löytyy apuja niin eri menetelmien kuin valmentajien siivittämänä. Jutellaan siis lisää!
Valmentaja | Sosiaalipsykologi | Systemic Team Coach® | Systemic Business Coach® | Partner
Pauliina Hallama
+358 45 6753241
pauliina.hallama@generoi.fi
Valmennukset
Kohti huipputiimiä
Toisinaan muutos vaatii uusia tuulia ja useita menetelmiä. Tiimi- ja työyhteisövalmennuksemme tuovat peliin molempia.
Coaching-palvelut
Vaikuttavalle kasvumatkalle
Henkilökohtainen coaching auttaa sinua löytämään johtajuutesi ytimen, kirkastamaan suunnan ja kehittymään vaikuttajana, joka inspiroi ja luo kestävää arvoa organisaatiolleen.