Valmennukset
Kohti huipputiimiä
Matka hyvästä huipuksi alkaa tästä
Kun pelkkä yhteistyö ei riitä
Mikä erottaa huipputiimin hyvästä tiimistä? Huipputiimi ei vain saavuta tavoitteitaan, vaan kasvaa ja oppii myös jatkuvasti yhdessä. Psykologisen turvallisuuden rinnalla huipputiimissä vaalitaan älyllistä rehellisyyttä, joka ohjaa niin keskustelua kuin päätöksentekoa, pitäen tiimin ajan tasalla ja valmiina kohtaamaan myös tulevaisuuden.
Huipputiimi ei synny sattumalta; se rakentuu yhteisen tarkoituksen, jaettujen arvojen ja selkeiden tavoitteiden varaan. Psykologinen turvallisuus, keskinäinen luottamus, avoin vuorovaikutus ja jatkuva uudistuminen ovat huipputiimin kestävän suorituskyvyn ydin.
Valmennuksessa pureudumme myös siihen, miten jaetun identiteetin vaaliminen voi mullistaa tiimin dynamiikan, antaa sille uuden tason resilienssiä ja luoda syvempää merkitystä tiimin jäsenille. Tiimin kehitysvaiheiden ja niiden vaikutuksien tunnistaminen nykyisin vallalla oleviin uskomuksiin, ajatteluun ja toimintaan ovat oleellista huipputiimiksi kasvamisessa. Minkä kertyneiden vahvuuksien varaan rakennamme? Mitkä historiasta kumpuavat jumit jätämme taakse?
Yhtenäisyyttä, luottamusta ja rohkeutta!
Vahva tiimiidentiteetti ja resilienssi
Yhteisen tarkoituksen ja jokaisen tiimin jäsenen merkityksen kirkastaminen yhdistävät tiimin jäseniä ja ohjaavat heidän toimintaa vahvana tiiminä kohti yhteisiä päämääriä, vahvistaen tiimin dynamiikkaa, resilienssieä ja suorituskykyä.
Psykologinen turvallisuus ja avoin kommunikaatio
Turvallinen ja luottamukseen perustuva ilmapiiri, jossa tiimin jäsenet tuntevat olonsa turvalliseksi olla oma itsensä, jakaa osaamistaan ja ilmaista mielipiteitä, on perusta luovuudelle, innovaatioille ja hyvinvoinnille.
Henkilökohtainen ja yhteinen kasvu
Yhdessä tapahtuva jatkuva oppiminen ja kehittyminen ei ainoastaan paranna tiimin suorituskykyä, vaan myös lisää jäsenten tyytyväisyyttä ja omistautumista tiimin tavoitteisiin.
Rehellisempi vuorovaikutus ja paremmat tulokset
Psykologinen turvallisuus, jossa arvostetaan älyllistä rehellisyyttä ja keskinäistä luottamusta johtaa parempaan päätöksentekoon sekä lisää luovuutta ja kyvykkyyttä ratkaista haasteita yhdessä.
Me vaikutuimme Generoin valmennuksista
Asiakastarina
Vakuutusyhtiö Turva: Tiimin resilienssin kehittyminen
”Valmennuksen alkaessa tiimimme oli kuin lasipallo. Nyt se on kumipallo, joka pystyy sietämään kolhuja ja epämukavuutta sekä sitä, että välillä tulee enemmän kuormaa. Silloisen syksyn tilanne oli herkkä, mutta me selvisimme hienosti siitä.”
Tiimicoaching tiimin kasvun ja kehittymisen menetelmänä
Joskus tarvitaan perusteellisempaa pysähtymistä tiimin ja sen dynamiikan äärelle. Tiimicoaching auttaa tiimiä kehittämään sen suorituskykyä ja tämän suorituskyvyn mahdollistavia toimintatapoja yhteisen keskustelun ja oivaltamisen kautta.
Innostuitko? Jutellaan lisää.
Soita tai laita viestiä – suunnitellaan yhdessä valmennus, joka vastaa juuri teidän tiiminne kasvutarpeisiin.
Valmentaja & kehittäjä | KTM | Co-founder
Anna Savolainen
+358 50 381 6613
anna.savolainen@generoi.fi