Valmennukset
Vaikuttava ja valmentava johtaminen
Herätä, haasta ja uudista käsityksesi johtamisesta.
Päivitä organisaatiosi johtaminen tähän päivään
Moderni maailma vaatii modernia johtajuutta, jonka tärkein tehtävä on onnistumisen mahdollistaminen. Vaikka usein niin kuvitellaan, valmentava esihenkilö ei ole kysymysrobotti, vaan tilanteen mukaan joustavasti eri otteita soveltava oppimisen ja onnistumisen mahdollistaja. Vaikuttavan johtamisen valmennuksissa autamme nykyisiä ja tulevia esihenkilöitä kasvamaan roolissaan ja astumaan valmentavan johtajuuden maailmaan osallistavalla ja innostavalla tavalla. Tervetuloa valmentavan johtamisen matkalle, joka muuttaa tapaasi nähdä itsesi, tiimisi ja sen yksilöt sekä koko organisaatiosi!
Vaikuttava johtajuus on valmentavaa johtajuutta. Se on arvovalinta, joka ilmentää halua kohdata toiset ihmisinä, tunnistaa ja kehittää heidän potentiaaliaan ja luoda ympäristö, jossa ihmiset voivat menestyä yhdessä.
Etsitkö valmentavan johtajuuden valmennusta avainhenkilöille?
Esihenkilöillä on modernissa maailmassa kriittinen rooli, mutta myös muilta avainhenkilöiltä tarvitaan monipuolisia vaikuttamisen taitoja.
Miksi valmentava johtaminen?
Asiantuntijasta esihenkilöksi
Tunnistat millainen olet pohjimmiltasi esihenkilönä ja opit kehittämään esihenkilöidentiteettiäsi tietoisesti ja tavoitteellisesti vastaamaan vahvuuksiasi sekä tämän päivän odotuksiin.
Rohkeutta oman roolin haltuunottoon
Saat työvälineitä ja varmuutta itsesi, tiimisi ja erilaisten yksilöiden kohtaamiseen arjessa.
Kun managerointi ei enää riitä
Opit kohtaamaan ja valmentamaan työntekijöitäsi erilaisissa arjen työtilanteissa sekä liikkumaan luontevasti kaikkialla kertomisen, kysymisen ja kuuntelemisen välimaastossa. Luot hedelmällisen ympäristön ajattelemiselle, jossa jokainen työyhteisön jäsen saa potentiaalinsa käyttöön.
Ahdistuneesta ja kuormittuneesta tekijästä voimaannuttajaksi
Vahvistat työyhteisösi itse- ja yhdessäohjautuvuutta eli säästät aikaasi ja energiaasi sinne, missä sitä todella tarvitaan. Luot yhteisösi kanssa työpaikan, jossa halutaan tehdä töitä vielä vuosienkin päästä!
Valmennuskokonaisuus pähkinänkuoressa
Vauhtiin vahvalta pohjalta
Valmentava johtamiskulttuuri vaatii vahvan pohjan juurtuakseen. Tukeeko organisaationne identiteetti valmentavana johtajana kehittymistä? Onko valmentava johtajuus osa strategisia painopisteitänne? Päivitämme yhdessä organisaation identiteetin vastaamaan tulevaisuuden odotuksiin ja autamme kiteyttämään tätä tukevat johtamisen periaatteet.
Valmentavan johtajan roolit ja identiteetti
Valmentava johtaja (vai esihenkilö) ei ole kysymysautomaatti, vaan taitavasti tilanteen mukaan eri johtamisotteita soveltava onnistumisen mahdollistaja. Mihin esihenkilön arjen johtamisen vaaka kallistuu? Millä kriittisillä tavoilla esihenkilön identiteetin pitää uudistua, jotta vaikuttava johtaminen toteutuu?
Valmentavan johtajan ydintaidot haltuun
Taitavan valmentavan johtajan tunnistaa hänen ydintaidoistaan. Tuemme räätälöidysti johtajia ja avainhenkilöitä kasvamaan mm. tavoitteellisuudessa, kannustavuudessa, rohkeudessa, ajattelun aktivoijina, osallistajina, erilaisuuden taitajina sekä yhteistyön ja kestävän suorituskyvyn johtajina.
Pontta henkilökohtaisesta palautteesta
Missä valmentava johtajuutesi menee? 180-asteen Coaching Leadership Pulse® -johtajuusarviointi toimii syötteenä oman esihenkilöidentiteetin uudistamiselle. Se luo konkreettisen ymmärryksen omista vahvuuksista ja kehityskohteista vaikuttavana esihenkilönä tai asiantuntijana.
Me vaikutuimme Generoin valmennuksista
Kaivataanko teilläkin ripaus valmentavaa otetta?
Mikäli valmentava ote kiinnostaa ja sille on kysyntää, niin keskustellaan ihmeessä lisää. Pauliina on Generoin valmentavan otteen konkari, joka on johdatellut tuhansia innokkaita ammattilaisia näiden laadukkaiden ajattelu- ja vuorovaikutustaitojen pariin.
Valmentaja | Sosiaalipsykologi | Systemic Team Coach® | Systemic Business Coach® | Partner
Pauliina Hallama
+358 45 6753241
pauliina.hallama@generoi.fi
Johtamis- ja asiantuntija-arvioinnit
Coaching Leadership Pulse
Missä valmentava otteesi menee? 180:n asteen Coaching Leadership Pulse® -arviointi toimii syötteenä oman esihenkilöidentiteetin uudistamiselle, luoden konkreettisen ymmärryksen omista vahvuuksista ja kehityskohteista valmentavana ja vaikuttavana johtajana.
Henkilökohtainen coaching
Vauhtia kehittymisen tielle
Ammatticoachin avulla pysähdytään jäsentämään omaa ajattelua, pohtimaan tärkeitä tavoitteita sekä vauhdittamaan omaa tekemistä oikeaan suuntaan.