Valmennukset
Yhteistyön johtaminen
Yhteistyöllä uutta lisäarvoa – Arvoketjussa jokainen on vaikuttaja!
Johdetaanko teillä yhdessä onnistumista yli tiimirajojen?
Monimutkaisissa toimintaympäristöissä menestyminen edellyttää yhdessä onnistumisen. Yhteistyö ei kuitenkaan taianomaisesti tapahdu itsestään, vaan vaatii sekä tietoista johtamista että johtajuutta työyhteisön jäseniltä. Yhdessä onnistumisen näkökulmasta tiimien välinen saumaton yhteistyö ja tehokas kommunikaatio ovat elintärkeitä, sillä ne sujuvoittavat tekemistä, kehittävät tuloksellisuutta, lisäävät innovaatioita ja parantavat päätöksentekoa.
Valmennuksemme tarjoaa oivalluksia, työkaluja ja menetelmiä, jotka auttavat yhdistämään eri osaamiset ja näkökulmat, johtamaan yhteistyötä ja vahvistamaan niin tiimien sisäistä kuin tiimien välistäkin luottamusta.
Rajapinnoista yhteistyöpintoihin
Johtamalla eri toimijoiden välistä vuorovaikutusta sekä tiedon ja resurssien optimaalista hyödyntämistä, kehittyy koko organisaation suorituskyky ja yhteistyö.
Vahvempi sitoutuminen ja motivaatio
Toimintamallit, jotka vahvistavat tiimien välistä yhteistyötä ja sitoutumista yhteisiin tavoitteisiin, edistävät työntekijöiden motivaatiota ja työtyytyväisyyttä.
Nopeampi innovaatio ja ongelmanratkaisu
Kannustamalla tiimejä yhteistyöhön, innovaatioprosessit nopeutuvat ja ongelmanratkaisukyky tehostuu. Yhdessä nämä kaksi mahdollistavat nopeita, jaettuun tietoon pohjautuvia ja tehokkaita ratkaisuja.
Kestävää kilpailuetua
Parantamalla tiimien välistä yhteistyötä ja yhteistyön johtamistaitoja, organisaation joustavuus kasvaa ja kyky mukautua markkinoiden muutoksiin kehittyy.
Kiinnostuitko?
Soita tai laita viestiä – katsotaan yhdessä, miten sinun organisaatiossasi voisimme kehittää yhteistyötä ja sen johtamista!
Valmentaja, Sertifioitu liikkeenjohdon konsultti CMC® | KTM, DI | Co-Founder, Managing Partner
Jukka Tahvanainen
+358 500 663 773
jukka.tahvanainen@generoi.fi
Me vaikutuimme Generoin valmennuksista
Asiakastarina
Onnistunut sulautuminen yhtenäiseksi Hilla Groupiksi
Esihenkilövalmennus ja sitoutunut tiimi olivat avainasemassa yhtenäisen Hilla yhteisön luomisessa ja yhtenäisen esihenkilötyön varmistamisessa. Lue, miten yhdessä loimme vahvan perustan yhteisölliselle kulttuurille, jossa johtaminen on tänä päivänä aiempaa ihmiskeskeisempää ja työntekijät entistä tyytyväisempiä.
Valmennukset
Kun siiloutuminen ei ole vaihtoehto
Valmennuskokonaisuutemme Siiloista Synergiaan auttaa uudistamaan sekä kulttuuria että rakenteita luoden toimintamalleja, jotka tukevat toimintojen välistä yhteistyötä ja tiedon vapaata liikkuvuutta. Tuloksena parempi asiakaskokemus ja motivoitunut työyhteisö, joka on sitoutunut yhteisiin tavoitteisiin.