- Blogi
Oivalluksia taustapeilistä
Merkityksellisyys ei synny vain isoista hetkistä. Usein se löytyy arjen pienistä oivalluksista, kohtaamisista ja tietoisista pysähtymisistä. Mikä oli sinulle merkityksellistä menneenä vuonna?
Valmennukset
Yhteistyöllä uutta lisäarvoa – Arvoketjussa jokainen on vaikuttaja!
Merkityksellisyys ei synny vain isoista hetkistä. Usein se löytyy arjen pienistä oivalluksista, kohtaamisista ja tietoisista pysähtymisistä. Mikä oli sinulle merkityksellistä menneenä vuonna?
Yhtenäinen ’me’ vai touhuilua siiloissa? Tässä on sinulle 5 +5 kysymystä, joiden äärelle jokaisen johtajan, HR toimijan ja esihenkilön kannattaa nyt asettua.
Mylabissa on rakennettu vahvaa yhteistä identiteettiä, johtamisen tukea ja pysähdytty koko työyhteisönä merkityksellisen äärelle – yhteinen identiteetti ei ole jäänyt vain strategiatasolle. Johtoryhmä, esihenkilöt ja henkilöstö ovat lähteneet rohkeasti yhteiselle…
Vuodenvaihde on ainutlaatuinen paikka pysähtyä yhdessä. Se tarjoaa mahdollisuuden kirkastaa suuntaa, vahvistaa yhteenkuuluvuutta ja rakentaa kestävää draivia tulevaan. Siksi kokosimme valmiiksi Generoin oivalluttavat ja toiminnalliset minivalmennukset, jotka sytyttävät yhteisön yhteiseen…
”Rohkeus on sitä, että tuodaan ratkaisut esiin jo ennen kuin niitä kysytään.” Tähän chat-kommenttiin kiteytyy paljon HR Forum 2025 – Puheista teoiksi! -webinaarin oivalluksista.
Mitäpä olisivat juhlat ilman jatkoja? HR Forum 2025 sytytti keskustelun HR Vision 2026 ympärille, ja nyt on aika jatkaa rohkeasti puheista tekoihin.
HR Visio 2026 kuvaa organisaatioiden HR- ja People & Culture -toimintojen syvintä olemusta. Termit vaihtelevat, mutta ydin on sama: Miten kytkeä ihmiset ja kulttuuri saumattomasti strategiaan ja tulokseen. Visio toimii…
Lomat on lusittu ja tehtävälista pursuaa, sähköpostista ja pikaviesteistä puhumattakaan. Miten saadaan tilanne haltuun ennen kuin stressipeikko hiipii liian lähelle?
Organisaatioissa keskitytään usein kysymykseen: Mitä haluamme saavuttaa? Jos halutaan rakentaa kestävämpää menestystä, oikeampi kysymys on: Keitä haluamme olla? Tämä kysymys vie suoraan jaetun identiteetin ytimeen. Kyse ei ole pelkästä arvo- tai…
Kesäloma lähestyy ja työlista pursuaa tehtäviä asioita? Paniikki kurkkii olkapään takana? Näin kesälomakauden lähestyessä tuntuu, että ympärillä tahti vain kiihtyy, vaikka palautumisen näkökulmasta lomaan olisi hyvä alkaa valmistautumaan jo ennalta,…